教师节特辑| 中欧MBA男神教授推荐书单知多少

2020-09-10 中欧MBA | 中欧旗舰店


又是一年教师节到来,中欧阶梯教室台上的声情并茂是中欧教授们的日常魅力,不论是课上还是课后,教授们都通过不同方式给我们的学生不断带来正向影响,而他们的分享与推荐也弥足珍贵。在这样一个充满感恩的日子,我们为大家带来了一份来自中欧MBA两位男神教授的私藏推荐书单,共勉学习!


许斌


中欧国际工商学院经济学与金融学教授


吴敬琏经济学教席教授



许斌教授先后就读于复旦大学和美国哥伦比亚大学并获经济学博士,曾在美国两大顶尖商学院任教。作为全球经济和中国经济的资深研究者,许斌教授在个人的书目推荐上也紧紧围绕“经济”,希望能够帮助大家对全球经济发展有更好的理解与思考。



推荐书目




《美国增长的起落》







本书将经济学与历史学相结合,研究美国经济在1870年至1970年的一个世纪里所经历的巨变,既有对历史的生动叙述,也有对经济现象的深入分析;既从普通民众视角考察家庭日常生活和工作的细节,又以经济学家视角在经济增长这一更广阔的背景下解释这些细节,为读者呈现了一个“特殊世纪”的全景图。在作者看来,1870年至1970年美国所经历的颠覆式经济变革及其所创造的辉煌很难再现。目前美国的生产率增长已经开始放缓,不平等加剧、教育停滞、人口老龄化、大学生债务和联邦政府债务不断增加,都将进一步阻碍生产率增长。此书既是对过去一个世纪的彻底变革的致敬,也是对未来更艰难时代的预言。在当前关于经济增长前景的争论中,此书所做的分析不容忽视。


罗伯特·戈登是美国西北大学经济学教授,是经济增长研究领域的著名学者。他在2016年出版的这本《美国增长的起落》,是关于美国经济增长的历史进程和未来前景的恢弘之作。作为学术著作,此书获奖无数;更难得的是,此书也为大众读者所喜爱,位列《纽约时报》畅销书榜单。书中对美国经济的百年成长史娓娓道来,对美国人民生活中的种种细节有生动的描述,让人读来津津有味,手不释卷。此书并非简单地描述历史,而是将历史放在严谨的经济学分析框架之中。本书对美国经济在1870年至1970年的一个世纪里的成长过程及其背后的驱动因素所做的全方位分析,对于研究正在崛起的中国经济极具参考价值。作者对当前美国经济中所存在问题的深刻剖析,也能启发读者对全球经济未来将面临的严峻挑战进行思考。《美国增长的起落》是一本不可不读的好书,在此推荐给大家。


Byron Lee


中欧国际工商学院管理学助理教授


Bryon Lee教授在多伦多大学获得劳资关系与人力资源博士学位,曾任教人民大学商学院,精通战略薪酬管理与人力资源管理的他,对于“领导力”也极为关注。Bryon教授想给大家推荐的三本书来自于三位公司创始人或商业领袖,书中内容涉及如何做出能够说明其领导风格与哲学的决策并且展示创立一家公司的意义。



推荐书目



01

《原则:生活和工作》








作为世界最大的对冲基金过桥水基金的创始人,本书的作者瑞·达利欧展现了他如何有方法地在生活中制定原则并如何将这些原则作为指引来扩大过桥水的成功。


·达利欧在公司营造了一种反直觉文化,虽然不被所有人接受,但是对于公司来讲却是一个有效具有竞争力的优势:这种文化创造了一个开放且坦诚的环境,更能激发员工讨论从而帮助公司做出最好的决策。通过这一文化,公司能够从员工的才华中培养并汲取最好的部分。


尽管过水桥作为企业案例在商学院当中已广泛被研究学习,这本书针对公司采用具体的原则以发掘公司潜能方面提供了更深层更具体的见解。原则信条实则来自于内在:通过体系的方式来了解我们是如何应对世界的复杂以及如何以能够惠及自我和社会的方式来行动,从而进一步理解我们的“原则”。这本书最实际的一个收获:自我反思是非常必要的,需要通过反思来考虑采用什么原则才能帮助我们不断取得并延续生活中的成功。同理,在考虑如何才能成为我们想要成为的领袖时,依然需要从自我反思中得到相应可应用的原则。



02

《成功之道:追求卓越的经验之谈》









通过此书,苏世民带着读者了解他是如何创立全球领先的金融机构:黑石。对于成功的企业创始人的第一印象往往是他们在成功道路上积极的一面,然而当我们深究其背景以及在公司发展中的决策时,我们能够被这过程中他们所经历的失败和挑战所鼓舞,也可以学习到很多。黑石企业也无例外。


苏世民在这本书中以内部视角展示了他是如何战胜这些挑战的,也让我们明白创新和勇气对于抓住前行路上留下的机会是非常必需的。在我们理解黑石是如何创立并发展成为一个伟大的金融机构的同时,苏世民的领导力也值得关注。


书中提及的发展故事和一路吸取的经验都在说明创立一家伟大的企业的关键要素之一是确保真正优秀的人才可以被聘用并且给予良好的文化环境让其有充分的用武之地。苏世民在进入到人生的新阶段后,我们能够看到他在慈善领域继续发挥能动性不断带来积极影响。我们能够从苏世民身上学到的一点是要找到自己所热衷的事业以及针对如何让世界变得更加美好的具体目的,并且把握每一次机会,不懈努力追求卓越。



03

《一生的旅程》









作者罗伯·特艾格从第一视角为读者展现了自己是如何在迪士尼公司获得高职以及其任职期间完成众多革新交易的经历。具体来讲,他分享了如何与董事成员协商并说服他们接受不同交易的价值以及如何通过围绕统一目标协作的方式来管理团队从而给公司创造更多的价值。更为重要的是,除了书中分享的那些有趣的故事,罗伯也分享了关于如何领导一家公司的通用经验。作为迪士尼的掌舵者不断迎接着变化与机遇,罗伯的经历说明了领导力是关乎在面对无法避免的困难与障碍的时候依然能够寻找到一条路径。


当遇到问题的时候,重要的是要考虑如何努力才能够获得更好的一个结果而不是抱怨他人为什么之前不能做得更好。罗伯也意识到作为一个领袖人物,友善待人,以同理心去理解下属的想法,这些非常重要且能够更好地发挥团队的能力和资源来助力公司的发展。读后的另一收获是通过理解其他利益相关者的想法能够更好地达成交易协商,通过运用同理心可以实现双向共赢。

 

尽管这三本书关于不同公司不同类型的领袖,但其中传递出的共性主旨对于发展个人领导力是很有帮助的。首先,三本书都涉及到要学会了解自己,反思自己的成功与失败,从而在未来做出更好的决策。其次,这三本书都鼓励大家勇于试错来寻求更多的机会并且在探索更具活力的环境中不断学习。最后一点,这三本书传达出个人的成功是离不开团队中的每一个的力量。召集到优秀的人才并且为才适用是非常重要的。通过对于这些见解的学习和理解,并把你们目前的情况跟书中三位领袖的经历结合起来去反思,相信能够收获很多,助力你在成为优秀领袖的路上向前一步。




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