最怕30岁后,依旧茫然得只能去招聘会找工作

2018-11-11 买单宝商户端 | 数惠旗舰店

三十岁是人生的分水岭。往往到了这个年纪,大部分人早已结婚生子,既承担着上有老下有小的生活压力,又不得不面对工作中新秀辈出、上司卡位的尴尬局面。

 

然而环顾周边,曾经一起窝在宿舍打扑克的好哥们也大多功成名就,在自己的岗位上拥有了一定的成就,只有自己孑然一身,进退两难。


 

很多人都会在三十的关卡上莫名焦虑,其中大部分人都考虑过跳槽。

 


我见过很多从企事业单位“跳槽”的中年人,之所以打上双引号,是因为他们大多是毛遂自荐、辞职后自己来找工作的。


在身边环绕着嘻嘻哈哈的95、00后的等候区,他们显得那么憔悴而焦虑。


 

而他们的面试结果也往往不尽人意。抛开心态上的偏颇不谈,往往30岁最大的瓶颈在于,他们所学的知识已然与最新的时代缓缓脱节。

 


其实只要你不是创业者,30岁跳槽就很正常,40岁跳槽也很正常。


我见过40岁的财务从实习生开始学JAVA,也见过干了一辈子综管部门的经理去跑房地产销售。


30岁求职路上你不知道的最大秘密就是:其实坐在你对面、看似盛气凌人的HR对你总是有着他们自己都察觉不到的畏惧和敬意。

 

毕竟在你于职场上叱咤风云的那当儿,他们都还只是三好学生。



当然,在足够的轻松上,中年的你还必须能保证自己做到了如下三点再开始“另谋出路”:

 

精心整理专业项目精力,突出自己对某一行业和职务的专业


在当下飞速的互联网时代之中,跳槽非常普遍。和刚刚走出校门的愣头青相比,你的优势在于项目经历。这让你有更多的资本可以去投那些鲜有竞争的主管经理职务。

 

面试时尽量表现出自己良好的家庭关系


这是新生代很难涉足的表现力方面。往往一个和睦美满的家庭关系,能体现出你善于处理危机、拥有较为全面的管理能力,这能够让你在面试管理类职务的时候大大加分。

 

而主动表明已婚已育的作用,还能给面试官留下你能够“长期稳定”在本单位工作的印象,对于女性来说更能打消单位对你未来婚产假的顾虑。

 

适当抛出一定的新观念,表现出自己与时俱进的学习态度


最好的情况是你所在的原行业和互联网贴合度高,那你本身就具有极强的学习需求。而如果不幸你处在一个较为稳定的事业编环境之中,那你需要在离职前的三个月内尽可能多的接触一些比较有影响力的热点。

 

就像一些区块链和中美贸易战的热点,在我们之前的文章中有很多,在这里我先甩两条出来,更多的内容可以通过“查看历史消息”进行检索。


 

30岁是个坎,也是一个新的开始。无论转型的路有多艰辛,相信那也只不过是人生中幽默的一段插曲。

 

毕竟只要开始走出黑暗,你终将见到阳光。

 

(图片来源网络,仅做学术研究)



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